{La NOM-035 STPS 2018}
Rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Su objetivo es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Evaluaciones por año
Politica de Prevención
Empleados evaluados
Expediente por empleado
La NOM-035 en resumen
Identificar y analizar los riesgos psicosociales que se presenten en cualquier actividad
laboral. Para dicha identificación la NOM provee una serie de cuestionarios que se deben aplicar
a los empleados de la organización
las preguntas estan agrupadas por criterios de evaluación definidos que nos
permitirán establecer un nivel de riesgo según las respuestas dadas.
Una vez teniendo los niveles de riesgo será cuestión de establecer una
política de seguridad y prevención así como promover acciones de prevención
para los riesgos psicosociales, mecanismos para presentar quejas,
denuncias a la violencia social, y las posibles alteraciones a la salud por exposición a los
factores psicosociales.
Dar seguimiento periódico a la política y de ser necesario volver a evaluar para
medir resultados.
{¿ Cómo Cumplir ?}
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23.10.2019Entra en vigor
La NOM-035-STPS-2018 obligará a las empresas mexicanas a identificar, prevenir y evitar los agentes de riesgo que perjudican la salud mental de sus colaboradores. -
Paso 1Política de Prevención de Riesgos
Establecer por escrito una política que contemple la prevención de los factores de riesgo psicosocial; La prevención de la violencia laboral, y La promoción de un entorno organizacional favorable. -
Paso 2Identificación de Factores de Riesgo
El software 035 En Línea le apoya en la identificación de los factores de riesgo psicosociales y la evaluación del entorno organizacional. Dejando un registro digital de dicha identificación para efectos de comprobación y medición. -
Paso 3Adoptar Medidas de Prevención
Controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, plantear soluciones a las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral. -
Paso 4Verificación de Objetivos
Una vez que haya puesto en práctica las medidas de prevención, evalue nuevamente la efectividad de dichas medidas y ajuste en caso de ser necesario.